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我院召开调整干部任前集体谈话会

阅读: 日期:2019-03-29



3月27日,我院召开交流调整干部任前集体谈话会,会议由学院党委副书记尚俊志主持,省公安厅党委委员、院党委书记王伟平出席会议并讲话。

王书记指出,党委本次干部调整,涉及17名同志,既有岗位交流的情况,也有主持工作的安排,都属于平级调整。之所以进行这次干部交流调整,主要是基于以下三点考虑:

一是省委巡视整改工作的需要。省委巡视反馈意见中指出:“部分中层部门负责人岗位空缺,部分中层干部在同一岗位任职时间较长”。为了回应这些问题,进行了干部交流调整。二是学院干部队伍自身建设的需要。干部队伍建设是学院发展的决定因素,把学院的干部配备好使用好是党委的重要工作。以巡视整改为契机,按照人岗相适原则把条件成熟的,亟需交流的同志进行小范围的交流,让干部能在不同岗位历练增长才干,同时为下一步干部选拔任用工作打好基础。三是现实工作的需要。一些部门长期缺少正职导致工作力度不够,影响工作质量。一些干部长期在一个部门工作容易产生惰性,凭经验办事,影响工作水平提高,通过调整调动大家的工作积极性,进一步提高工作质量。

王书记强调,要正确对待组织的重托和信任,并提处四点希望:一要增强大局意识,服从组织安排。希望交流调整的每一位同志都能提高政治站位,树立大局意识,站在全局的高度,服从组织安排,要尽快做到人员到位、思想到位、完成角色转变。二要增强责任意识,勇担当善作为。目前,学院巡视整改、评估整改及各项常规工作叠加交织,任务艰巨而繁重,整改、巩固、提高的力度决定着学院今后一个时期办学成就的高度。要树立“五个表率”, 恪尽职守,真抓实干,履行好职责,处理好点与面、帮人与管人、对内与对外、动作与力度、思路与效果五组关系,提高把握全局,抓住主要矛盾,勇担当善作为。三要增强规矩意识,高标准严要求。作为学院关键少数的处级以上干部,要对标对表,牢记公安政治属性,切实做到:严明政治纪律,组织纪律,群众纪律,工作纪律,生活纪律。四要团结协作,激发干事创业活力。交流调整干部要时刻从大局出发,自觉维护部门内部团结,大事讲原则,小事讲风格,要有容人容事的雅量。认真贯彻落实民主集中制,系部双正职要相互支持、提醒、谅解与尊重。要大胆管理,做到赏罚分明,严管是最大厚爱。要凝心聚力,同舟共济,带领师生共同完成好各项工作任务。

王书记强调新调整干部到任后,在具体工作中要着重在以下七个方面下功夫:一是注意发现培养年轻优秀干部。配备好教学系部的教研室主任,在工作上给他们多压担子,增加阅历和历练。二是要加强精细化管理。要向指挥战术系学习,制定精细化管理的具体目标,倒逼工作更加规矩和严格。三是努力营造学的氛围、严的氛围、干的氛围。认真抓好理论、业务学习;大胆管理,严格要求;不能夸夸其谈,要真抓实干,工作要经得起历史的检验。四是树立良好师德师风。抓住立德树人这个根本任务真正把师德师风作为衡量教师的第一标准,努力向 “四有”好老师对标看齐。五是要防止趋利性倾向。要注意正确引导,工作不能只讲价钱,共产党员要讲党性、讲奉献、讲吃苦耐劳,发扬雷锋精神。六是做好校局合作这篇文章。学院开展校局合作是一项创新,要站在对河南公安队伍负责的高度做好工作。实习基地建设要增加透明度,要讲标准不讲人情;实战教官选拔,要认真设计做出具体规划;要实现学院和地方公安机关双赢的目标。七是强化廉政建设。把自己管好,把所在的部门管住,对各种隐患要做到心中有数, 对各种矛盾问题要做到早发现、早处置,消除各种隐患,树立清风正气。

王书记要求,新调整干部到岗后还要依照程序做好后续工作。一是做好手头现有工作的交接。二是本周内完成新任干部交接送达。三是配合做好离任审计。

王书记强调,今年是学院事业发展的关键之年,尤其是当前学院正面临巡视整改、本科评估整改两大硬仗,学院内涵建设也正处在重要攻坚阶段,希望本次交流调整的每一位同志要努力做到,政治意识更强一些,精神状态更好一些,工作落实力度更大一些,不负组织重托,不负群众期望。

(供稿 组织部 /王胜利 图/魏欣


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